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Personal-Entwicklung

Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Organisation oder Person zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert werden.

Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen keine „nice to have“-Frage, sondern ein „MUST“. Die gezielte Entwicklung von MitarbeiterInnen ist eine Frage von mehr oder weniger Erfolg für den Verlag selbst. Nur wenn MitarbeiterInnen gezielt gefordert und gefördert werden und dadurch ihr Leistungspotenzial genutzt werden kann, profitieren beide: MitarbeiterIn und Verlag. Der/die MitarbeiterIn ist zufrieden und erreicht eine maximale Leistungsbereitschaft – der Verlag profitiert von der Leistung und steigert seinen Erfolg.

Ziel der der Personalentwicklung ist es, die Kompetenzen der MitarbeiterInnen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Verlages vorzubereiten. Dies geschieht in der Regel durch eine Bedarfsanalyse. Die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen werden mit den aktuellen verglichen und so der Schulungs- und Entwicklungsbedarf ermittelt. Die Bedarfsanalyse berücksichtigt dabei nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch Führungs- und Sozialkompetenz. Die Beurteilung der Mitarbeiter nach ihren potenziellen zukünftigen Entwicklungschancen erfolgt im Rahmen der Potenzialanalyse.

Das klingt natürlich alles sehr theoretisch. Ist es aber nicht. Wir haben für unsere Klienten ein modulares System entwickelt, dass mit geringen Anpassungen anwendbar ist. Bauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung. Wir erklären Ihnen gerne im persönlichen Gespräch unser System. Hierzu einige Stichworte:

  • Anforderungsprofile
  • Arbeitsbewertung
  • Assessment-Center
  • Auswahl- und Einstellungsverfahren
  • Leistungserfassung
  • Mitarbeitergespräche
  • Stellenbeschreibung
  • Persönlichkeitstests
  • Situative Interviews
  • Vergütungsbeurteilung

Wir unterstützen Sie bei der Einführung der auf die Bedürfnisse Ihres Verlags abgestimmten und notwendigen Module bzw. Instrumente. Wir liefern Ihnen mit unserem System-Baukasten das, was für Ihren Verlag notwenig und sinnvoll ist - ohne dabei das "Rad" neu erfinden zu müssen. Unser Ziel ist es, die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und zu erschließen – zum Nutzen des Verlags und Ihrer MitarbeiterInnen.

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